İGA İstanbul Havalimanı, başta Staj Programı olmak üzere çeşitli işe alım projeleri ile genç ve dinamik iş gücü potansiyelini üniversite mezuniyeti öncesi bünyesine katarak sürdürülebilir bir insan kaynağı oluşturmayı ve geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Türkiye’nin dünyaya açılan kapısı İGA İstanbul Havalimanı, sürdürülebilir insan kaynağı sağlama ve uzun vadeli stratejik iş planlaması oluşturma hedefleri doğrultusunda geleceğin profesyonellerini yetiştirmeye devam ederken, kurulduğu günden bu yana havacılık alanında her geçen gün yeni başarılara imza atarak Türkiye’nin gurur kaynağı olmuştur.
2022 yılında bölgenin en büyük staj programı olarak başlatılan, İGA Staj Programı , üniversite işbirlikleri sayesinde genç iş gücü potansiyelini daha mezun olmadan İGA’ya kazandırarak sürdürülebilir bir insan kaynağı sağlıyor. Uzmanlık bölümünde en fazla kursiyer bulunan kurum olan İGA, sürdürülebilirlik yaklaşımı doğrultusunda eğitimler vererek adayların mesleki gelişimlerine öncülük etmektedir.
Yaz döneminde ilk etapta 370 kişiye verilecek eğitimlerle başlayarak, İGA Staj Programıiçinde; Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları OfisiFirma ile yapılan iş birliği sonucunda bu yıl 1100 kişiye ulaşılması hedefleniyor.
Bugüne kadar; 1500 stajyer öğrencinin 70 farklı bölümde görevlendirildiği programda, stajyerler arasından seçilen 50’den fazla mezun, İGA İstanbul Havalimanı’Şirketin merkez fonksiyonlarında ve operasyonel birimlerinde farklı durumlarda tam zamanlı çalışmak üzere istihdam edilmiştir.
Genç yetenekler profesyonellerle buluşuyor
İGA İstanbul Havalimanıbaşka bir işe alım projesi ‘Management Trainee’ (MT) Programı ; Öğrencilerin kariyer yollarında ilk adımlarını atmalarını ve kişisel gelişimlerine güçlü bir yatırım yapmalarını hedefleyen, bölüme yön veren genç liderler yetiştirmeye odaklanmaktadır. Bu doğrultuda; Uluslararası havacılık branşına yön verecek genç yeteneklerin, işin profesyonelleri ile çalışma fırsatı yakalayacağı, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir program hazırlandı.
MT Programı kurumsal sürdürülebilirlik stratejilerini de içeren 7 aşamalı bir eğitim olarak uygulanmaktadır. Geçtiğimiz yıl seçkin üniversitelerden yaklaşık 1510 başvurunun değerlendirilmesi sonucu seçilen 6 MT adayı, 8 aylık bölüm eğitim döngüsüne ‘geleceğin liderleri’ olarak katılarak İGA bünyesindeki tüm stratejik departman ve operasyonlarda görev aldı. Bireysel ve grup eğitimleri, mentorluk gibi birçok farklı ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetine katılan MT’ler, oryantasyon programının ardından ilgili bölümlere atanmıştır. Bu yılki eğitim için 2900 başvurunun değerlendirildiği MT Programı’na 9 kişi katılmaya hak kazandı.
“Yeni istihdam potansiyelleri için üniversitelerle yakın temas halindeyiz”
Artan yolcu trafiği, sefer sayısı ve yeni iş alanları sayesinde yaklaşık bin kişilik istihdamı artırmayı hedeflediklerini belirten İGA İstanbul Havalimanı İnsan Kaynakları Müdürü Ahmet Hakan Arslanşu açıklamaları yaptı:
“Bu artışları karşılamak ve uzun vadede oluşacak yeni istihdam potansiyellerini değerlendirmek için üniversitelerle yakın temasta bulunarak çeşitli programlar yürütüyoruz.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenlenen e-insan Tanıtım Töreni’nde İGA İstanbul Havalimanı olarak ‘En Fazla Staj İmkanı Sunan Özel Sektör Kuruluşu’ plaketinin sahibi olduk. Sadece Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin ‘yetenek kapısı’ ile Türkiye’nin dört bir yanından 1000’den fazla öğrenciyi havalimanımızda ağırladık ve bu deneyimi yaşamalarını sağladık. Önümüzdeki dönemde de uzun vadeli planlar doğrultusunda genç iş gücünün potansiyeline yatırım yapmaya kararlılıkla devam edeceğiz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
